مقرری‌بگیران بیمه بیکاری طبق قانون باید در دوره‌های مهارتی سازمان فنی و حرفه‌ای شرکت کنند. عدم حضور منجر به قطع بیمه بیکاری می‌شود.
به گزارش بنکر (Banker)، از اواخر سال ۱۴۰۲ و با ورود به سال جدید، سازمان تأمین اجتماعی با همکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، طرحی را اجرایی کرد که بر اساس آن شرکت مقرری‌بگیران بیمه بیکاری در دوره‌های مهارت‌آموزی الزامی شد.
این اقدام در راستای اجرای ماده ۹ قانون بیمه بیکاری انجام شده و هدف آن بازآموزی نیروهای کار بیکار شده و بازگشت آنان به بازار کار است.
وظایف سازمان فنی و حرفه‌ای در این طرح
براساس تفاهم‌نامه سه‌جانبه میان سازمان تأمین اجتماعی، وزارت تعاون و سازمان فنی و حرفه‌ای، این سازمان موظف است:
- دوره‌های آموزشی متناسب با نیاز بازار کار هر منطقه را طراحی کند.
- اسامی مقرری‌بگیرانی که از شرکت در دوره‌ها امتناع یا دوره را ترک می‌کنند، ماهانه به تأمین اجتماعی اعلام کند.
غیبت در دوره‌ها = قطع بیمه بیکاری
مطابق بند «ب» ماده ۸ قانون بیمه بیکاری مصوب ۱۳۶۹، اگر فرد بدون دلیل موجه از حضور در دوره‌های آموزش مهارتی خودداری کند، مقرری بیمه بیکاری او قطع خواهد شد.
مدت زمان مجاز استفاده از بیمه بیکاری چقدر است؟
- افراد مجرد: حداکثر ۳۶ ماه در کل دوره بیمه‌پردازی
- افراد متأهل یا دارای فرزند: حداکثر ۵۰ ماه
به‌عنوان مثال، فردی با ۱۱۰ ماه سابقه، می‌تواند ۱۸ ماه از بیمه بیکاری استفاده کند. اگر مجدداً پس از ۲۳۰ ماه سابقه بیکار شود، تنها ۱۸ ماه باقیمانده از ۳۶ ماه برای او قابل استفاده خواهد بود.
آموزش انرژی‌های تجدیدپذیر برای مقرری‌بگیران بیکار
احمد میدری، وزیر تعاون، از طرح جدیدی برای آموزش تخصصی بیمه‌بگیران بیکار در حوزه انرژی‌های نو و بهینه‌سازی مصرف انرژی خبر داد.
در این طرح، حدود ۱۸۰ هزار نفر مقرری‌بگیر بیمه بیکاری می‌توانند در دوره‌های آموزشی ۱۰۰ ساعته شرکت کنند و پس از پایان دوره، در صنایع مرتبط با انرژی، کشاورزی یا پروژه‌های محرومیت‌زدایی مشغول به کار شوند.
جمع‌بندی
قوانین جدید بیمه بیکاری نشان می‌دهند که آموزش مهارتی شرط اصلی ادامه دریافت مقرری است. این طرح نه‌تنها برای کاهش بیکاری، بلکه برای توانمندسازی نیروی کار و آماده‌سازی برای ورود مجدد به بازار کار طراحی شده است.
بازگشت به اشتغال از مسیر آموزش ممکن است، به شرط آنکه مقرری‌بگیران این فرصت را جدی بگیرند.
